احتمال اعتصاب یک میلیون کارگر در انگلیس
تاریخ انتشار: ۲۵ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۰۸۹۷۲
رهبر یکی از اتحادیه‌های کارگری در انگلیس هشدار داد که بیش از یک میلیون کارگر در این کشور ممکن است برای دریافت دستمزد منصفانه در اقدامی هماهنگ در زمستان امسال دست به اعتصاب بزنند. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، نشریه انگلیسی دیلی میرور در گزارشی که روز یکشنبه منتشر شد، به نقل از رهبر یکی از اتحادیه‌های کارگری هشدار داد که بیش از یک میلیون کارگر در این کشور ممکن است برای دریافت دستمزد منصفانه در اقدامی هماهنگ در زمستان امسال دست به اعتصاب بزنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شارون گراهام، دبیر کل اتحادیه یونایت، طی اظهاراتی تأکید کرد که دستمزد پایین در طول بحران هزینه زندگی به این معنی است که کارگران باید برای مطالبه دستمزد عادلانه به اعتصاب‌ها بپیوندند.
وی این اظهارات را در گفتگو با روسای دیگر اتحادیه‌ها در مورد متحد شدن کارگران برای تضمین بهترین توافق به نفع کارگرانی که "برای ایستادن می جنگند" بیان کرد.
اعتصاب کارکنان اپل در استرالیا در اعتراض به دستمزدهااحتمال اعتصاب شبکه ریلی آمریکاگراهام گفت: شما ما را دارید، (اتحادیه‌های) یونیسون، جی ام بی - و در حال حاضر درباره بیش از یک میلیون کارگر صحبت می‌کنید.
وی افزود: هدف اعتصاب نیست، هدف این است که پول به دست کارگرانی برسد که کار روزانه منصفانه‌ای را انجام می دهند و انتظار حقوق روزانه منصفانه دارند.
این مقام اتحادیه کارگری در ادامه گفت: ما در تلاش هستیم تا پول را به دست کارگران برسانیم، زیرا این دولت در تلاش است تا ثروتمندان را ثروتمندتر و فقرا را فقیرتر کند. ما باید بهترین فرصت را در اختیار کارگران قرار بدهیم تا پول بیشتری در جیب خود داشته باشند تا بتوانند برای خانواده‌هایشان غذا تأمین کنند و وضعیتی مثل الان نداشته باشند. بخشی از این موضوع اتحادیه‌هایی هستند که با یکدیگر همکاری می‌کنند.
بر اساس این گزارش، در تابستان امسال اقدامات صنعتی گسترده‌ای از جمله اعتصابات بخش راه آهن انگلیس صورت گرفته است.
وی همچنین گفت: اگر قرار است اقدامی انجام دهیم، بهتر است با هم آن کار را انجام دهیم. هر چه اقدام شما جمعی‌تر باشد، قوی‌تر خواهید بود.
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: اقتصاد اخبار انگلیس اقتصاد اخبار انگلیس یک میلیون کارگر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۰۸۹۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش حداقل دستمزد به‌جای حق مسکن/ پیشنهادی بررسی می‌شود که کارگران پس از ۵ سال کار دائمی شوند
احمد غریوی گفت: با موافقت نمایندگان کارگری و کارفرما، قرار شد به جای افزایش حق مسکن، حداقل دستمزد و مزایای دیگر افزایش پیدا کند.
احمد غریوی مدیرکل روابط کار وزارت تعاون در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو گفت: یکی از دغدغه‌های رهبری در دیداری که در سال ۱۴۰۱ با جامعه کارگری داشتند، امنیت شغلی بود. در این راستا ما کارگروهی تشکیل دادیم تا در خصوص این موضوع ورود کنیم. اعضای این کارگروه شامل نمایندگان تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی، قضات دیوان عدالت اداری، مرکز پژوهش‌های مجلس، مرکز بررسی استراتژیک ریاست جمهوری و اساتید دانشگاه هستند.
وی با بیان این موضوع که در نهایت پیش‌نویس پنج ماده مورد بازنگری قرار گرفت و در قالب لایحه به به دولت تحویل داده شد، گفت: از جمله این مواد، ماده هفت قانون کار در خصوص بحث فعالیت‌های مستمر و غیرمستمر بود. در حال حاضر افرادی که در فعالیت‌های غیرمستمر مشغول هستند، می‌توانند تا چهار سال به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند؛ سپس بر اساس مصوبه هیات وزیران، بعد از این مدت قرارداد‌های این افراد به صورت دائمی تنظیم خواهد شد.
غریوی افزود: تبصره بعدی در خصوص فعالیت‌های مستمر بود که هیچ محدوده‌ای برای آن‌ها پیش‌بینی نشده بود. پیشنهاد ما برای تسهیل هر دو تبصره این بود که کارگران پنج سال به صورت موقت و سپس به صورت دائمی قرارداد داشته باشند. این موضوع در صحن هیات وزیران مطرح خواهد شد و در صورت تایید و تصویب این هیأت، لایحه به مجلس شورای اسلامی ارسال خواهد شد.
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون در رابطه با بیمه بیکاری کارگران اظهار کرد: در ماده پنج قانون بیمه بیکاری، برای کارگران سهمی پیش بینی شده است که سه درصد را کارفرما پرداخت می‌کند، ولی کارگران مبلغی پرداخت نمی‌کنند. البته یک پیشنهادی وجود داشت مبنی بر اینکه کارگران هم سهم داشته باشند که در جلسات برگزار شده مورد تأیید واقع نشد.
وی با اشاره با اینکه تفاهمنامه سه جانبه‌ای با حضور سازمان تامین اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و معاونت روابط کار امضا شده است عنوان کرد: بنا داریم که به کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، آموزش مهارتی داده شود تا با توانمندی دوباره به چرخه بازار کار کشور برگردند. در نتیجه امکان استفاده طیف دیگری از این امتیاز وجود خواهد داشت.
وی افزود: در مورد مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری تغییراتی صورت گرفته است، اما هنوز نهایی نشده و باید در هیات وزیران تصویب شود
غریوی در پایان درباره حق مسکن گفت: شورای عالی کار در خصوص حق مسکن تصمیی نگرفته است. با موافقت نمایندگان کارگری و کارفرما، قرار شد به جای افزایش حق مسکن، حداقل دستمزد و مزایای دیگر افزایش پیدا کند. پیشنهاد حق مسکن ابتدا باید توسط اعضای شورای عالی کار مطرح شود و در هیات وزیران به تصویب برسد.
جاده کندوان یک طرفه شد